主要承擔人才隊伍建設政策研究、人才評價體系和激勵機制建設、高層次人才引進與培養(yǎng)、專業(yè)技術崗位配置、專家人才選拔推薦等工作。
1. 負責人才隊伍發(fā)展規(guī)劃政策制訂實施，人才評價體系和激勵機制建設。
2. 負責海內外高層次人才引進與培養(yǎng)，“熱科優(yōu)青”等院級人才計劃的實施管理等工作。
3. 負責“英才崗位”“專業(yè)技術崗位”的設置與聘用，高級職稱評審與管理工作。
4. 負責國家級、省部級人才計劃的遴選推薦，人才類科研項目申報。
5. 負責創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、院士創(chuàng)新平臺、博士后科研工作站等人才平臺建設管理工作。
