第一章 總 則
第一條 為全面落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)熱科院”）聯(lián)合培養(yǎng)研究生（以下簡(jiǎn)稱“研究生”）合作導(dǎo)師（以下簡(jiǎn)稱“導(dǎo)師”）隊(duì)伍建設(shè)，提高研究生質(zhì)量，根據(jù)《教育部關(guān)于全面落實(shí)研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)的意見》（教研〔2018〕1號(hào)）等文件精神及聯(lián)合培養(yǎng)高校（以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)培高校”）研究生導(dǎo)師管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合中國(guó)熱科院實(shí)際，修訂本辦法。
第二章 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第二條 中國(guó)熱科院下屬二級(jí)單位（以下簡(jiǎn)稱“各單位”）對(duì)導(dǎo)師管理負(fù)有主體責(zé)任，在研究生處和聯(lián)培高校的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)研究生導(dǎo)師推薦、遴選、導(dǎo)師信息更新、組織導(dǎo)師培訓(xùn)、考核、師德監(jiān)督等業(yè)務(wù)工作；強(qiáng)化師德監(jiān)督，防止師德失范行為。
第三條 研究生處是導(dǎo)師管理的歸口部門，負(fù)責(zé)制定導(dǎo)師管理政策及督導(dǎo)政策執(zhí)行情況。
第三章 導(dǎo)師職責(zé)
第四條 強(qiáng)化導(dǎo)師責(zé)任制。導(dǎo)師是研究生培養(yǎng)的第一責(zé)任人，立德樹人是導(dǎo)師的根本職責(zé)。導(dǎo)師應(yīng)認(rèn)真了解并執(zhí)行國(guó)家關(guān)于學(xué)位與研究生教育方面的法律、法規(guī)和聯(lián)培高校規(guī)章制度，積極參加各類導(dǎo)師培訓(xùn)。
第五條 加強(qiáng)研究生思想政治教育。導(dǎo)師應(yīng)提升研究生思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)研究生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；培養(yǎng)研究生的家國(guó)情懷和國(guó)際視野，增強(qiáng)研究生社會(huì)責(zé)任感，為國(guó)家富強(qiáng)和民族復(fù)興貢獻(xiàn)智慧和力量；強(qiáng)化自我約束，規(guī)范政治言行，為研究生樹立標(biāo)桿。嚴(yán)禁導(dǎo)師和研究生言行失當(dāng)；注重對(duì)研究生的人文關(guān)懷，關(guān)心研究生生活和身心健康，保護(hù)研究生合法權(quán)益，建立良好的師生互動(dòng)機(jī)制。
第六條 提升研究生學(xué)術(shù)水平。導(dǎo)師應(yīng)培養(yǎng)研究生的學(xué)術(shù)創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新能力。按照因材施教和個(gè)性化培養(yǎng)理念，積極參與制定研究生培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)研究生參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)論壇、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)。
第七條 培育研究生科學(xué)精神。導(dǎo)師應(yīng)指導(dǎo)研究生恪守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，培養(yǎng)研究生嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的治學(xué)態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神，在研究生培養(yǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化學(xué)術(shù)規(guī)范，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提升研究生的學(xué)術(shù)道德涵養(yǎng)，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，杜絕學(xué)術(shù)不端行為。
第八條 指導(dǎo)研究生科學(xué)實(shí)踐。導(dǎo)師應(yīng)按照聯(lián)培高校研究生培養(yǎng)方案的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真指導(dǎo)研究生開展實(shí)驗(yàn)研究、實(shí)踐訓(xùn)練，按時(shí)完成學(xué)位論文。
第九條 開展研究生就業(yè)指導(dǎo)。導(dǎo)師應(yīng)加強(qiáng)對(duì)研究生的就業(yè)指導(dǎo)，幫助研究生做好學(xué)業(yè)和就業(yè)規(guī)劃，為研究生就業(yè)給予推薦、介紹，并提供力所能及的幫助。提倡導(dǎo)師充分利用學(xué)科資源，鼓勵(lì)和推薦研究生繼續(xù)深造。
第十條 抓好研究生教育管理工作。導(dǎo)師應(yīng)協(xié)助聯(lián)培高校落實(shí)、完成研究生思想總結(jié)、畢業(yè)鑒定、安全教育管理、就業(yè)指導(dǎo)、人文關(guān)懷及心理健康教育等相關(guān)工作。
第十一條 確保研究生正常畢業(yè)。導(dǎo)師因出國(guó)（出境）、外出講學(xué)、因公出差等原因離開中國(guó)熱科院6個(gè)月及以上的，離開期間不得招生。導(dǎo)師在退休之前若研究生培養(yǎng)任務(wù)尚未完成，所在單位應(yīng)與其簽訂研究生培養(yǎng)協(xié)議，確保研究生正常畢業(yè)。
第四章 導(dǎo)師權(quán)利
第十二條 具有研究生招生參與權(quán)。根據(jù)聯(lián)培高校研究生年度招生計(jì)劃和工作安排，導(dǎo)師有權(quán)參與研究生招生面試、考核工作。
第十三條 具有評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等推薦權(quán)。對(duì)所指導(dǎo)的研究生參加評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、學(xué)術(shù)交流、申請(qǐng)課題等，在聯(lián)培高校規(guī)定的前提下，導(dǎo)師具有建議及推薦權(quán)。
第十四條 具有學(xué)籍處理建議權(quán)。對(duì)所指導(dǎo)的研究生因各種原因?qū)е聦W(xué)業(yè)與培養(yǎng)等出現(xiàn)問題且調(diào)解無(wú)效的，導(dǎo)師有權(quán)根據(jù)聯(lián)培高校的規(guī)定提出更換導(dǎo)師或勸退的建議。
第十五條 具有管理政策建議權(quán)。導(dǎo)師有權(quán)對(duì)中國(guó)熱科院及各單位研究生教育有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)研究生培養(yǎng)過程中遇到的問題提出意見、建議。
第五章 導(dǎo)師遴選
第十六條 研究生導(dǎo)師申報(bào)條件
1.基本條件：具有過硬的政治素質(zhì)，了解和掌握國(guó)家、聯(lián)培高校研究生教育的政策法規(guī)；熟悉行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分析問題和解決問題能力強(qiáng)；依托單位具有良好的開展科技創(chuàng)新和教學(xué)實(shí)踐等條件和平臺(tái)。
2.資格條件：申報(bào)人原則上須具有高級(jí)職稱，其他聯(lián)培高校另有規(guī)定從其規(guī)定。
第十七條 優(yōu)先推薦人選：各單位應(yīng)優(yōu)先推薦中國(guó)熱科院引進(jìn)的高層次人才、學(xué)科帶頭人、院級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)牽頭專家、院青年拔尖人才等優(yōu)秀科研人員及學(xué)術(shù)骨干參加聯(lián)培高校的導(dǎo)師遴選。
第十八條 遴選程序：符合導(dǎo)師認(rèn)定條件的人員，按照聯(lián)培高校要求進(jìn)行申報(bào)，單位審核通過，由所在單位或聯(lián)培院校牽頭聯(lián)系專家所在單位研究生工作管理部門統(tǒng)一推薦參加相關(guān)聯(lián)培高校的導(dǎo)師資格遴選。
第十九條 主動(dòng)作為拓展合作關(guān)系。中國(guó)熱科院導(dǎo)師應(yīng)“走出去”與聯(lián)培高校溝通、聯(lián)系，建立“科研與人才培養(yǎng)”合作關(guān)系，積極爭(zhēng)取研究生招生指標(biāo)。
第六章 導(dǎo)師待遇管理
第二十條 完善導(dǎo)師績(jī)效制度。對(duì)承擔(dān)研究生培養(yǎng)任務(wù)的研究生導(dǎo)師，根據(jù)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)發(fā)放導(dǎo)師績(jī)效。每培養(yǎng)1名研究生，學(xué)生畢業(yè)當(dāng)年，發(fā)放一次性導(dǎo)師績(jī)效；所培養(yǎng)的研究生獲得優(yōu)秀畢業(yè)論文的，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性導(dǎo)師績(jī)效。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）一次性導(dǎo)師績(jī)效
1.碩士研究生導(dǎo)師績(jī)效：第一導(dǎo)師4000元，第二導(dǎo)師3000元。導(dǎo)師所培養(yǎng)的碩士研究生延期1年畢業(yè)的，按導(dǎo)師績(jī)效相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的50%比例發(fā)放。延期1年以上畢業(yè)的，不發(fā)放導(dǎo)師績(jī)效。
2.博士研究生導(dǎo)師績(jī)效：第一導(dǎo)師8000元，第二導(dǎo)師6000元。導(dǎo)師所培養(yǎng)的博士研究生延期1年畢業(yè)的，按導(dǎo)師績(jī)效相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的70%比例發(fā)放；延期2年畢業(yè)的，按50%比例發(fā)放；延期2年以上的，不發(fā)放導(dǎo)師績(jī)效。
3.發(fā)放對(duì)象為聯(lián)培高校確認(rèn)的中國(guó)熱科院導(dǎo)師，所培養(yǎng)的研究生必須具有雙方簽署的聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，培養(yǎng)1名研究生畢業(yè)只給1名導(dǎo)師發(fā)放導(dǎo)師績(jī)效。若在中國(guó)熱科院內(nèi)與其他導(dǎo)師或?qū)＜液献鞴餐囵B(yǎng)1名研究生，則導(dǎo)師績(jī)效由指定導(dǎo)師統(tǒng)籌分配，不重復(fù)發(fā)放。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)性導(dǎo)師績(jī)效
導(dǎo)師每培養(yǎng)1名研究生獲得校級(jí)、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)論文的，給予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性導(dǎo)師績(jī)效。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：獲得校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)論文的，碩士研究生導(dǎo)師發(fā)放1500元，博士研究生導(dǎo)師發(fā)放3000元；獲得省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)論文的，碩士研究生導(dǎo)師發(fā)放3000元，博士研究生導(dǎo)師發(fā)放6000元。研究生同時(shí)獲得校級(jí)和省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)論文的，按就高原則發(fā)放，不重復(fù)發(fā)放。
第二十一條 經(jīng)費(fèi)來(lái)源：導(dǎo)師績(jī)效發(fā)放所需資金由導(dǎo)師所在單位通過現(xiàn)行資金來(lái)源渠道解決，納入單位年度預(yù)算。
第二十二條 發(fā)放管理：導(dǎo)師績(jī)效由研究生所在培養(yǎng)單位研究生工作管理部門填報(bào)，報(bào)單位人事部門審核、發(fā)放，并報(bào)研究生處備案。導(dǎo)師績(jī)效納入本單位績(jī)效工資管理，不得超單位績(jī)效工資總量。
第七章 導(dǎo)師問責(zé)機(jī)制
第二十三條 建立導(dǎo)師問責(zé)機(jī)制。
對(duì)不履行研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)、影響研究生培養(yǎng)質(zhì)量或?qū)е虏涣己蠊膶?dǎo)師，采取取消導(dǎo)師招生資格或扣減導(dǎo)師績(jī)效等方式問責(zé)。
對(duì)培養(yǎng)的研究生出現(xiàn)學(xué)術(shù)不端行為，學(xué)位論文答辯不按時(shí)通過等情況的導(dǎo)師，暫停合作招生資格1年；連續(xù)2次或總次數(shù)在3次以上（含3次）的，取消導(dǎo)師招生資格。
第八章 其他
第二十四條 導(dǎo)師發(fā)表與研究生學(xué)位論文有關(guān)的后續(xù)文章或產(chǎn)出其他相關(guān)科研成果，需掛聯(lián)培高校為共同完成單位。
第二十五條 實(shí)行牽頭聯(lián)系專家制。充分發(fā)揮牽頭聯(lián)系專家與聯(lián)培高校二級(jí)學(xué)院的橋梁紐帶作用，助力研究生聯(lián)合培養(yǎng)工作。
第九章 附則
第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院研究生導(dǎo)師管理辦法》（熱科院研〔2018〕179 號(hào)）同時(shí)廢止。
第二十七條 各單位可根據(jù)本辦法和單位實(shí)際，擬定本單位的研究生導(dǎo)師管理實(shí)施方案，報(bào)研究生處備案。
第二十八條 本辦法由研究生處負(fù)責(zé)解釋。
